¿NO TODO LO QUE ES BUENO PARA UNO ES BUENO PARA TODOS Y TAMPOCO LO QUE ES BUENO PARA TODOS ES BUENO PARA UNO?
Para muchas profesiones, la edad de retiro forzoso y más concretamente para “CIEROS PUESTOS DE TRABAJO” se busca que se prolongue. Esto es significativo para quienes ostentan posiciones de poder, cuyo también apego por el dinero y tráfico de influencias, los pretende hacer “eternos”. Esas personas y otras más, que no han encontrado otra forma de servir, lo que en verdad evitan es la renovación interior y, la posibilidad de que otros puedan llegar a ser útiles con igual o mayor eficacia. ... ...Continuar Leyendo [+]
GUÍA PRÁCTICA PARA ENFRENTAR EL DELITO DE LA EXTORSIÓN DESDE LA EMPRESA PRIVADA
http://cdn.ideaspaz.org/media/website/document/52f2662736952.pdf
¿Usurpación de funciones (obligaciones) constitucionales o mermelada a la niñez?
El Ministerio de Salud en mora desde hace muchos años de tomar medidas que enfrenten el problema que genera los malos hábitos de consumo de azúcar, entregó el liderazgo y la obligación constitucional de velar por la salud de los colombianos a quienes sólo les interesa velar con el bienestar del gremio o de producción de bebidas azucaradas (¿o cartel?).
La medida de evitar que se expende de ahora en adelante en algunos establecimientos bebidas azucaradas entre las cuales están las gaseosas, es una jugada que en ajedrez se llama celada: aparentemente se entrega una pieza del juego al adversario para que este se la coma a cambio de obtener una mejor posición y desenvolvimiento de juego. Y dar mate de todas formas. En este caso, continuar dando mate a la salud del las generaciones presentes y futuras.¿Por qué? ... ...Continuar Leyendo [+]
Así funciona Colombia Siembra:
http://colombiasiembra.minagricultura.gov.co/
Herramientas financieras:
https://www.minagricultura.gov.co/Paginas/instrumentos-financieros.aspx
Proyectos para la producción:
http://alianzasproductivas.minagricultura.gov.co:81/tutorial/tutorial.aspx?idPadre=66&idf=212
Proyectos forestales:
https://vuf.minagricultura.gov.co/Style%20Library/StylesVUF/Index.aspx
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