Reglamentación para trabajadores de menos de 30 días (Col)

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Publicado en Administración

Aquí VIDEO nueva reglamentación para trabajadores de menos de 30 dias:

http://www.pagosimple.com/portal/?q=node/137

Empleado tipo 51, esto es: con Regimen subsidiado:salud sisbem( ver cuadrito copiado al final).
SIENDO ASI, EL PATRONO PAGA EN 2014, CON SALARIO MINIMO DE $616.000
empleados TIPO 51:
HASTA 7 días ( DE 1 a 7 días laborados) el SISTEMA DE PAGO lo toma como si hubiera laborado 1 semana(7 días)
HASTA : 8 DÍAS HASTA 14: EL SISTEMA DE PAGO lo toma como si hubiera laborado 2 semanas(14 días)
y así sucesivamente.

MINIMOS:
AHORA, le liquido para el caso que su empleada sólo le labore Ejemplo: 3 días. DEBE LIQUIDAR COMO SI HUBIESE TRABAJADO 7 ASÍ:
$616.000 DIVIDIDO 4 SEMANAS= $154.000
pensión mínima: sobre 1/4 de salario NO PUEDE APORTAR SOBRE MENOS así labore menos de la semana
Riesgo minimo: sobre 100 % de salario
Caja de compensación mínimo: sobre 1/4 de salario

total a pagar el patrono o empleador al mes: $27.855….(18.480 +3.215 +6.160=27.855) AQUI, pensión, Riesgo y Caja de compensación.
total a pagar el empleado( 4% de pensión) 6.160 AQUI, pensión
GRAN TOTAL MES…………………………………………………………………………………..$34.015

DETALLE DE LO ANTERIOR:
PENSION: 616.000/4= 154.000 DONDE EL PATRON PAGA 12% Y EMPLEADO 4%= 16%
…………………………………………………………………………………18.480 +……………….6.160=……….24.640
RIESGO:TIPO 1 dado por la empresa de Riesgo 0,522% todo a cargo del patrono sobre 100% del SALARIO MINIMO:
……………………………………………………616.000 POR 0,522%= 3.215.
CAJA DE COMPENSACION: 616.000/4= 154.000 Donde el patrono paga el 100% ( 154.000 x 4%= 6.160)

NOTA. LA PENSION ES LA UNICA DONDE UNA PARTE paga el patrono y un 4% EL EMPLEADO.
¿Cómo realizo la liquidación?
De acuerdo a la cantidad de días laborados en cada uno de los hogares o sitios de trabajo, se debe liquidar de la siguiente forma:

Para poder liquidar de acuerdo a la anterior tabla, es necesario utilizar el Cotizante 51: Trabajador de tiempo parcial afiliado al régimen subsidiado en salud.

Yr

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