Publicado en Administración
VIDEO nueva reglamentación para trabajadores de menos de 30 dias:
http://www.pagosimple.com/portal/?q=node/137
Empleado tipo 51, esto es: con Régimen subsidiado:salud sisbem( ver cuadrito copiado al final).
SIENDO ASÍ, EL PATRONO PAGA EN 2014, CON SALARIO MÍNIMO DE $616.000
empleados TIPO 51:
HASTA 7 días ( DE 1 a 7 días laborados) el SISTEMA DE PAGO lo toma como si hubiera laborado 1 semana(7 días)
HASTA : 8 DÍAS HASTA 14: EL SISTEMA DE PAGO lo toma como si hubiera laborado 2 semanas(14 días)
y así sucesivamente.
MINIMOS:
AHORA, le liquido para el caso que su empleada sólo le labore Ejemplo: 3 días. DEBE LIQUIDAR COMO SI HUBIESE TRABAJADO 7 ASÍ:
$616.000 DIVIDIDO 4 SEMANAS= $154.000
pensión mínima: sobre 1/4 de salario NO PUEDE APORTAR SOBRE MENOS así labore menos de la semana
Riesgo mínimo: sobre 100 % de salario
Caja de compensación mínimo: sobre 1/4 de salario
Total a pagar el patrono o empleador al mes: $27.855….(18.480 +3.215 +6.160=27.855) AQUÍ, pensión, Riesgo y Caja de compensación.
Total a pagar el empleado ( 4% de pensión) 6.160 AQUI, pensión
GRAN TOTAL MES…………………………………………………………………………………..$34.015
DETALLE DE LO ANTERIOR:
PENSIÓN: 616.000/4= 154.000 DONDE EL PATRÓN PAGA 12% Y EMPLEADO 4%= 16%
…………………………………………………………………………………18.480 +……………….6.160=……….24.640
RIESGO:TIPO 1 dado por la empresa de Riesgo 0,522% todo a cargo del patrono sobre 100% del SALARIO MÍNIMO:
……………………………………………………616.000 POR 0,522%= 3.215.
CAJA DE COMPENSACIÓN: 616.000/4= 154.000 Donde el patrono paga el 100% ( 154.000 x 4%= 6.160)
NOTA. LA PENSIÓN ES LA UNICA DONDE UNA PARTE paga el patrono y un 4% EL EMPLEADO.
¿Cómo realizo la liquidación?
De acuerdo a la cantidad de días laborados en cada uno de los hogares o sitios de trabajo, se debe liquidar de la siguiente forma:
Para poder liquidar de acuerdo a la anterior tabla, es necesario utilizar el Cotizante 51: Trabajador de tiempo parcial afiliado al régimen subsidiado en salud.
Yr
